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Sie übernehmen gerne Verantwortung und möchten die Pflege in der Geriatrie aktiv mitgestalten? Für unsere geriatrische Station suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitung Pflege (m/w/d), die gemeinsam mit ihrem Team für eine professionelle, patientenorientierte und wertschätzende Pflege sorgt.

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeiterführung, Personaleinsatzplanung sowie Personalentwicklung der Zentralen Notaufnahmen
  • Organisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe an beiden Standorten
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Notfallversorgung
  • Verantwortung für die Patientenaufnahme, Triage sowie die Koordination der Behandlungsabläufe
  • Weiterentwicklung der standortübergreifenden Pflegeorganisation und Entwicklung gemeinsamer Standards
  • Begleitung und aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Steuerung und Analyse relevanter Kennzahlen zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen und qualitätsorientierten Leistungserbringung
  • Sicherstellung der Dokumentations-, Abrechnungs- und Verwaltungsprozesse (u. a. BG-Fälle und ambulante Leistungen)
  • Organisation des Material- und Bestellwesens
  • Gestaltung von Teamkonferenzen sowie Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards und Projekten
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und wirtschaftlicher Vorgaben
  • konstruktive Mitarbeit an Projekten

Das spricht für Sie

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
  • möglichst eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit, oder die Bereitschaft ein Pflegemanagementstudium aufzunehmen
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
  • Führungserfahrung als Stellv. Leitung einer Station oder Funktionseinheit
  • Fundiertes Fach- und Führungswissen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Engagement
  • Fähigkeit zu strukturiertem, zielorientiertem und wirtschaftlichem Denken und Handeln
  • Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie ein wertschätzender Führungsstil
  • Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und sicheres Handeln auch in herausfordernden Situationen
  • Bereitschaft, Ihre Aufgaben in enger Kooperation mit der Stationsleitung wahrzunehmen

Das spricht für uns

  • eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • eigenständiges Arbeiten
  • ein hoch motiviertes Team mit gegenseitiger Unterstützung und einem positiven Miteinander
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des AVR inkl. aller Sozialbezüge (z.B.
  • Betriebliche Altersvorsorge)
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
  • Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen
  • Betriebssportverein

Das passt?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Für Fragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung St. Marien Hospital Lünen, Herr Wilkert unter der Rufnummer 02306 77-5607 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 9000 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.